Pracovné postihnutie

Nehoda, vyhorenie alebo chronické problémy s chrbtom, nikto nie je imunitný voči zdravotným problémom. Zo štatistického hľadiska „podľa nemeckého dôchodkového poistenia musí„ každý štvrtý zamestnanec predčasne ukončiť prácu zo zdravotných dôvodov alebo odísť z pracovného života “. Okrem zdravotných problémov často vyvstáva otázka, ako kompenzovať stratu miezd. Z čisto právneho hľadiska existujú výrazné rozdiely medzi pojmami zdravotné postihnutie a zdravotné postihnutie z povolania, ktoré sú obzvlášť dôležité v súvislosti s akýmikoľvek nárokmi na štátne alebo súkromné ​​dávky.

definícia

Pracovná neschopnosť je presne definovaná v oddiele 43 šiesteho sociálneho zákonníka (SGB VI): „Plne nespôsobilé osoby sú poistené, ktorí nie sú schopní pracovať najmenej tri hodiny denne z dôvodu choroby alebo zdravotného postihnutia počas nepredvídateľného obdobia za obvyklých podmienok všeobecného trhu práce.“ “

Podľa tejto definície je každý, kto môže pracovať od troch do šiestich hodín denne, čiastočne nespôsobilý. Za práceneschopného sa nepovažuje každý, kto je schopný pracovať viac ako šesť hodín denne.

„Nepredvídateľný čas“ znamená rozpätie dlhšie ako pol roka. Pracovná neschopnosť alebo znížená zárobková schopnosť nie sú totožné s pracovným postihnutím. To len znamená, že nemôžete už pracovať v poslednom povolanom alebo naučenom povolaní zo zdravotných dôvodov: Ak inštruktor jazdy už nemôže viesť lekcie vodiča kvôli ochrnutiu, mohol by napríklad teoreticky pracovať ako tréner. V dôsledku toho nie je zdravotne postihnutý.

Pri definovaní zníženej zárobkovej schopnosti je dôležitá teoretická možnosť vykonávať inú prácu. Praktické príležitosti na trhu práce nie sú dôležité. V oddiele 43 SGB VI sa uvádza: „... ... príslušná situácia na trhu práce sa nezohľadňuje.“

Právny význam

Osoby bez práceneschopnosti, ktoré sa narodili po 1. januári 1961, majú preto nárok na zákonný invalidný dôchodok iba vtedy, ak z dôvodu ich zdravotného stavu nie je možné na nemeckom trhu práce vykonávať jedno povolanie najmenej šesť hodín denne počas šiestich mesiacov. Okrem toho - až na pár výnimiek - musíte byť v posledných piatich rokoch členom povinného poistenia a platiť príspevky tri roky.

Štátny dôchodok a základné zabezpečenie

Zákonný invalidný dôchodok nie je vysoký ani v prípade nároku: plná sadzba je medzi 30% a 38% posledného hrubého príjmu, ak je človek schopný pracovať menej ako tri hodiny. Polovica sadzby je medzi 15% a 19% poslednej hrubej mzdy, ak ste schopní pracovať menej ako šesť hodín, ale viac ako tri hodiny denne. V prípade potreby sa platia dane a príspevky na zdravotné poistenie.

Ak ste pod úrovňou životného minima, môžete požiadať o základné zabezpečenie v súlade s kapitolou 4 dvanásteho sociálneho zákonníka (SGB XII). Predpokladom je, že vy a váš partner nemáte žiadne prostriedky, ktoré by ste mohli použiť na živobytie. Tí, ktorí majú nárok na podporu základného príjmu, sa prideľujú na štandardnú úroveň požiadaviek a dostávajú od 234 do 399 EUR mesačne (od 1. januára 2015) plus náklady na ubytovanie a kúrenie, prípadne ďalšie sumy, ako aj oslobodenie od príspevkov na dôchodkové poistenie a povinné poistenie. Zvyčajne to má za následok vyšší trojciferný rozsah.

Pravidelné zákonné nároky na starobný dôchodok existujú iba po dosiahnutí zodpovedajúceho veku. Aj v tomto prípade sa neočakávajú vysoké platby, najmä ak už dlho nebol zamestnaný. Podľa Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) dostávajú títo novoprijatí v roku 2014 v priemere trojciferné mesačné sumy podľa štatistík nemeckého dôchodkového poistenia: pre mužov, ktorí odišli do dôchodku v roku 2014, to bolo 975 EUR mesačne, pre ženy 533 EUR. Podrobné informácie o právnom rámci so zreteľom na zníženú zárobkovú schopnosť sú k dispozícii na zákonnom dôchodkovom poistení, úradoch sociálneho zabezpečenia a samozrejme v zákonoch o sociálnom zabezpečení.

Súkromné ​​poskytovanie: poistenie v prípade pracovnej neschopnosti

Neschopnosť pracovať často vedie k finančným ťažkostiam, najmä ak ste boli samostatne zárobkovo činní a neboli povinne poistení. Preto v závislosti od okolností má súkromné ​​ustanovenie zmysel:

Napríklad dohody o denných dávkach v chorobe sú možné ako dodatočná súčasť súkromného doplnkového zdravotného poistenia - dostanete vopred dohodnutú dennú sadzbu, ak zamestnávateľ alebo zdravotná poisťovňa už neplatia mzdy. Túto možnosť však nemožno považovať za trvalé riešenie, ale predovšetkým za most, kým sa daná osoba nemôže vrátiť do práce.

Úrazové poistenie tiež nenahrádza dôchodok: vyplatí sa jednorazová suma. A iba v prípade, že postihnutie bolo spôsobené nehodou. Komplexnú ochranu však poskytuje poistenie pre prípad choroby z povolania, ktoré zaručuje mesačné platby v individuálne dohodnutej výške až do dôchodkového veku.

V prípade súkromného poistenia by ste však mali vo všeobecnosti dôkladne skontrolovať všetky podrobnosti zmluvy: V prípade poistenia pre prípad choroby z povolania by napríklad nemali byť vylúčené klauzuly „abstraktné postúpenie“ alebo „preskúmanie predchádzajúcich povolaní“, pretože potom poisťovateľ nemôže v prípade núdze odkázať na iné teoreticky hmatateľné povolania. Mala by sa tiež dohodnúť šesťmesačná predpoveď, aby ste mali nárok na dôchodok v počiatočnom štádiu, a to nielen po uplynutí troch rokov.

Portál online porovnávania tarcheck24.com ponúka prehľad širokej škály poistení, dôležitých podrobností o zmluve, ako aj bezplatné a nezáväzné možnosti porovnania.

Najčastejšie príčiny pracovnej neschopnosti

Už v roku 2013 prekonali duševné alebo nervové choroby predchádzajúce číslo 1 v súvislosti so zdravotným postihnutím z povolania - podľa štúdie Štatisty: Viac ako štvrtina (28,67%) preto opustila pracovný život. 22,65% už nemohlo pracovať kvôli chorobám „kostrového a muskuloskeletálneho systému“, 15,07% kvôli rakovine. Nehody boli príčinou jednej desatiny (10,14%) a 7,96% z nich boli „kardiovaskulárne choroby“.

Niektoré povolania sa zdajú objektívne rizikovejšie ako iné; Napríklad zvárači, pokrývači a drevorubači sú vystavení veľkému fyzickému namáhaniu a používajú nebezpečné zariadenia. Nezohľadňujú sa však typické choroby z povolania, ako napríklad problémy s vyhorením, stresom alebo chrbtom, ktoré v súčasnosti tvoria viac ako polovicu všetkých príčin pracovnej neschopnosti.

Samozrejme dúfate, že zostanete zdraví sami, ale zdravý životný štýl nie vždy chráni pred mimoriadnymi udalosťami. Preto sa odporúča včas zistiť informácie o modeloch dôchodkov. Ak sa rozhodnete pre poskytovanie súkromného dôchodku, čím mladší a zdravší ste pri podpise zmluvy, tým lacnejšie budú príspevky.